Informare drepturi și obligații persoană cu handicap (conform prevederilor Legii 448/2006  privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare)

 

MINORUL CU HANDICAP GRAV

• Prestaţii sociale* - în cuantum lunar de 463 lei (60% din indicatorul social de referinţă); (*minorii cu handicap instituționalizați în centre de stat nu beneficiază de prestații sociale);

• În cazul încadrării în gradul "grav cu asistent personal", indemnizația de însoțitor/asistent personal  va fi acordată după exprimarea opțiunii adresată, în scris, Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Argeș, care, ulterior, se va comunica primăriilor de domiciliu, potrivit prevederilor art. 42 din Legea nr. 448/2006;

• Copiii cu handicap de tip HIV/SIDA beneficiază de o alocaţie lunară de hrană, calculată pe baza alocaţiei zilnice de hrană stabilite pentru consumurile colective din unităţile sanitare publice;

• Facilități (se acordă de la DGASPC Arges cu data de 1 ale lunii următoare depunerii solicitării scrise pe cale electronică sau la sediul instituției):

  • legitimaţie transport urban de suprafață - valabilă și recunoscută pe întreg teritoriul României persoanele cu handicap/asistenții personali ai acestora,

  • opțiune între: 1. acordarea gratuității la transportul interurban (feroviar, rutier sau naval pentru transport fluvial) pentru 24 călătorii pe an calendaristic pentru minorul cu handicap grav si insotitorul acestuia; 2. decontarea carburantului necesar deplasării cu autoturismul  în limita de 1.500 lei anual, în baza bonurilor fiscale; 3. acordarea bonurilor de carburant pe suport de hârtie; 4. acordarea de bonuri valorice pe suport electronic (card carburant).

  • card european de dizabilitate - dă dreptul persoanelor cu dizabilități la acces gratuit la evenimente culturale, sportive și de petrecere a timpului liber detalii pe www.dizab.eurocard.gov.ro ;

  • scutire de la plata tarifului de utilizare a reţelei de drumuri naţionale, pentru autoturismele aflate în proprietatea reprezentantilor legali sau asistentului personal al copilului cu handicap grav, dupa caz - rovinieta se eliberează cu valabilitate anuală - scutirea se aplica pentru un singur autoturism deținut de persoanele îndreptățite;

  • Persoana/familia care are în îngrijire un copil cu handicap grav beneficiază de suportarea dobânzii pentru creditul contractat pentru achiziţionarea unui singur autovehicul şi pentru adaptarea unei locuinţe, conform nevoilor individuale de acces, cu condiţia plăţii la scadenţă a ratelor creditului, dar şi cu condiţia ca valoarea creditului să nu depăşească 10.000 euro, iar restituirea să nu depăşească 10 ani; în situaţia achiziţionării de autovehicule adaptate special pentru transportul persoanelor cu handicap netrasferabile, dependente de scaunul cu rotile, valoarea creditului nu poate depăşi 20.000 euro, perioada de rambursare fiind de 15 ani.

• asistenţă medicală gratuită, inclusiv medicamente gratuite, atât pentru tratamentul ambulatoriu, cât şi pe timpul spitalizării, în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, în condiţiile stabilite prin contractul-cadru-medicul de familie/medicul specialist;

• dispozitive medicale gratuite în ambulatoriu, conform listei şi în condiţiile prevăzute în contractul-cadru - Casa de Asigurări de Sănătate;

• servicii gratuite de cazare şi masă şi pentru însoţitorul minorului cu handicap grav în unităţile sanitare cu paturi, sanatorii şi staţiuni balneare, la recomandarea medicului de familie ori a medicului specialist;

• un bilet gratuit de tratament balnear, în cursul unui an, pe baza programului individual de reabilitare şi integrare socială şi a recomandării medicului de familie sau a medicului specialist - detalii la Casa Județeană de Pensii;

Obligaţii: să aducă la cunoştinţa Direcţiilor Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, în termen de 48 ore de la luarea la cunoştinţă, orice modificare cu privire la gradul de handicap, domiciliu sau reşedinţă, stare materială şi alte situaţii de natură să modifice acordarea drepturilor.

 

MINORUL CU HANDICAP ACCENTUAT

• prestaţii sociale* - în cuantum lunar de 232 lei (35% din indicatorul social de referinţă); (*minorii cu handicap instituționalizați în centre de stat nu beneficiază de prestații sociale);

• facilități (se acordă de la DGASPC Arges cu data de 1 ale lunii următoare depunerii solicitării scrise pe cale electronică sau la sediul instituției):

  • legitimaţie transport urban de suprafață  - valabilă si recunoscută pe întreg teritoriul României;

  • opțiune între: 1. acordarea gratuității la transportul interurban (feroviar, rutier sau naval pentru transport fluvial) pentru 12 călătorii pe an calendaristic pentru minorul cu handicap accentuat si insotitorul acestuia; 2. decontarea carburantului necesar deplasării cu autoturismul în limita de 750 lei anual, în baza bonurilor fiscale; 3. acordarea bonurilor de carburant pe suport de hârtie; 4. acordarea de bonuri valorice pe suport electronic (card carburant).

  • legitimație pentru dizabilitate - valabilă si recunoscută pe întreg teritoriul României;

  • card european de dizabilitate - dă dreptul persoanelor cu dizabilități la acces gratuit la evenimente culturale, sportive și de petrecere a timpului liber, detalii pe www.dizab.eurocard.gov.ro;

  • scutire de la plata tarifului de utilizare a reţelei de drumuri naţionale, pentru autoturismele aflate în proprietatea reprezentantilor legali ai copilului cu handicap accentuat, dupa caz - rovinieta se eliberează cu valabilitate anuală - scutirea se aplica pentru un singur autoturism deținut de persoanele îndreptățite;

  • Persoana/familia care are în îngrijire un copil cu handicap accentuat beneficiază de suportarea dobânzii pentru creditul contractat pentru achiziţionarea unui singur autovehicul şi pentru adaptarea unei locuinţe, conform nevoilor individuale de acces, cu condiţia plăţii la scadenţă a ratelor creditului, dar şi cu condiţia ca valoarea creditului să nu depăşească 10.000 euro, iar restituirea să nu depăşească 10 ani; în situaţia achiziţionării de autovehicule adaptate special pentru transportul persoanelor cu handicap netrasferabile, dependente de scaunul cu rotile, valoarea creditului nu poate depăşi 20.000 euro, perioada de rambursare fiind de 15 ani;

• asistenţă medicală gratuită, inclusiv medicamente gratuite, atât pentru tratamentul ambulatoriu, cât şi pe timpul spitalizării, în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, în condiţiile stabilite prin contractul-cadru-medicul de familie/medicul specialist;

•  dispozitive medicale gratuite în ambulatoriu, conform listei şi în condiţiile prevăzute în contractul-cadru - Casa de Asigurări de Sănătate;

• servicii gratuite de cazare şi masă şi pentru însoţitorul minorului cu handicap accentuat în unităţile sanitare cu paturi, sanatorii şi staţiuni balneare, la recomandarea medicului de familie ori a medicului specialist;

• un bilet gratuit de tratament balnear, în cursul unui an, pe baza programului individual de reabilitare şi integrare socială şi a recomandării medicului de familie sau a medicului specialist - detalii la Casa Județeană de Pensii.

Obligaţii: să aducă la cunoştinţa Direcţiilor Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, în termen de 48 ore de la luarea la cunoştinţă, orice modificare cu privire la gradul de handicap, domiciliu sau reşedinţă, stare materială şi alte situaţii de natură să modifice acordarea drepturilor.

 

MINORUL CU HANDICAP MEDIU

• prestaţii sociale* - în cuantum lunar de 80 lei (12% din indicatorul social de referinţă);

*minorii cu handicap instituționalizați în centre de stat nu beneficiază de prestații sociale;

• facilități (se acordă de la DGASPC Arges cu data de 1 ale lunii următoare depunerii solicitării scrise pe cale electronică sau la sediul instituției):

  • legitimație pentru dizabilitate - valabilă si recunoscută pe întreg teritoriul României;

  • card european de dizabilitate - dă dreptul persoanelor cu dizabilități la acces gratuit la evenimente culturale, sportive și de petrecere a timpului liber, detalii pe www.dizab.eurocard.gov.ro;

  • scutire de la plata tarifului de utilizare a reţelei de drumuri naţionale, pentru autoturismele aflate în proprietatea reprezentantilor legali ai copilului cu handicap mediu, dupa caz - rovinieta se eliberează cu valabilitate anuală- scutirea se aplica pentru un singur autoturism deținut de persoanele îndreptățite;

• asistenţă medicală gratuită, inclusiv medicamente gratuite, atât pentru tratamentul ambulatoriu, cât şi pe timpul spitalizării, în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, în condiţiile stabilite prin contractul-cadru-medicul de familie/medicul specialist;

• dispozitive medicale gratuite în ambulatoriu, conform listei şi în condiţiile prevăzute în contractul-cadru - Casa de Asigurări de Sănătate; 

• un bilet gratuit de tratament balnear, în cursul unui an, pe baza programului individual de reabilitare şi integrare socială şi a recomandării medicului de familie sau a medicului specialist - detalii la Casa Județeană de Pensii;

Obligaţii: să aducă la cunoştinţa Direcţiilor Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, în termen de 48 ore de la luarea la cunoştinţă, orice modificare cu privire la gradul de handicap, domiciliu sau reşedinţă, stare materială şi alte situaţii de natură să modifice acordarea drepturilor.

 

MINORUL CU HANDICAP UȘOR

• facilități (se acordă de la DGASPC Arges cu data de 1 ale lunii următoare depunerii solicitării scrise pe cale electronică sau la sediul instituției):

  • legitimație pentru dizabilitate - valabilă si recunoscută pe întreg teritoriul României;

  • card european de dizabilitate - dă dreptul persoanelor cu dizabilități la acces gratuit la evenimente culturale, sportive și de petrecere a timpului liber, detalii pe www.dizab.eurocard.gov.ro ;

  • scutire de la plata tarifului de utilizare a reţelei de drumuri naţionale, pentru autoturismele aflate în proprietatea reprezentantilor legali ai copilului cu handicap ușor, dupa caz - rovinieta se eliberează cu valabilitate anuală - scutirea se aplica pentru un singur autoturism deținut de persoanele îndreptățite;

• asistenţă medicală gratuită, inclusiv medicamente gratuite, atât pentru tratamentul ambulatoriu, cât şi pe timpul spitalizării, în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, în condiţiile stabilite prin contractul-cadru-medicul de familie/medicul specialist;

• dispozitive medicale gratuite în ambulatoriu, conform listei şi în condiţiile prevăzute în contractul-cadru - Casa de Asigurări de Sănătate; 

• un bilet gratuit de tratament balnear, în cursul unui an, pe baza programului individual de reabilitare şi integrare socială şi a recomandării medicului de familie sau a medicului specialist - detalii la Casa Județeană de Pensii;

Obligaţii: să aducă la cunoştinţa Direcţiilor Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, în termen de 48 ore de la luarea la cunoştinţă, orice modificare cu privire la gradul de handicap, domiciliu sau reşedinţă, stare materială şi alte situaţii de natură să modifice acordarea drepturilor.

 

ADULTUL CU HANDICAP GRAV

• prestaţii sociale* - indemnizație lunară în cuantum de 529 lei (70% din indicatorul social de referinţă) și buget lunar complementar în cuantum de 199 lei (30% din indicatorul social de referinţă) – total 728 lei (*persoanele cu handicap private de libertate sau instituționalizate în centre de stat nu beneficiază de prestații sociale);

• indemnizație de insotitor pentru persoanele cu handicap vizual in cuantum de 2.363 lei;

• În cazul încadrării "grav cu asistent personal", indemnizația de însoțitor/asistent personal  va fi acordată după exprimarea opțiunii adresată, în scris, Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Argeș, care, ulterior, se va comunica primăriilor de domiciliu, potrivit prevederilor art. 42 din Legea nr.448/2006;

• facilități (se acordă de la DGASPC Argeș cu data de 1 ale lunii următoare depunerii solicitării scrise pe cale electronică sau la sediul instituției):

  • legitimaţie transport urban de suprafață  - valabilă si recunoscută pe întreg teritoriul României

  • opțiune între: 1. acordarea gratuității la transportul interurban (feroviar, rutier sau naval pentru transport fluvial) pentru 24 călătorii pe an calendaristic pentru minorul cu handicap grav si insotitorul acestuia; 2. decontarea carburantului necesar deplasării cu autoturismul în limita de 1.500 lei anual, în baza bonurilor fiscale; 3. acordarea bonurilor de carburant pe suport de hârtie; 4. acordarea de bonuri valorice pe suport electronic (card carburant).

  • legitimație pentru dizabilitate - valabilă si recunoscută pe întreg teritoriul României;

  • card european de dizabilitate - dă dreptul persoanelor cu dizabilități la acces gratuit la evenimente culturale, sportive și de petrecere a timpului liber, detalii pe www.dizab.eurocard.gov.ro;

  •  scutire de la plata tarifului de utilizare a reţelei de drumuri naţionale, pentru autoturismele aflate în proprietatea persoanelor cu handicap, precum și pentru însoțitorii sau asistenții personali ai acestora, dupa caz - rovinieta se eliberează cu valabilitate anuală - scutirea se aplica pentru un singur autoturism deținut de persoanele îndreptățite;

  • suportarea dobânzii pentru creditul contractat pentru achiziţionarea unui singur autovehicul şi pentru adaptarea unei locuinţe, conform nevoilor individuale de acces, cu condiţia plăţii la scadenţă a ratelor creditului, dar şi cu condiţia ca valoarea creditului să nu depăşească 10.000 euro, iar restituirea să nu depăşească 10 ani; în situaţia achiziţionării de autovehicule adaptate special pentru transportul persoanelor cu handicap netrasferabile, dependente de scaunul cu rotile, valoarea creditului nu poate depăşi 20.000 euro, perioada de rambursare fiind de 15 ani;   

• asistenţă medicală gratuită, inclusiv medicamente gratuite, atât pentru tratamentul ambulatoriu, cât şi pe timpul spitalizării, în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, în condiţiile stabilite prin contractul-cadru-medicul de familie/medicul specialist;

• dispozitive medicale gratuite în ambulatoriu, conform listei şi în condiţiile prevăzute în contractul-cadru - Casa de Asigurări de Sănătate; 

• servicii gratuite de cazare şi masă şi pentru însoţitorul adultului cu handicap grav în unităţile sanitare cu paturi, sanatorii şi staţiuni balneare, la recomandarea medicului de familie ori a medicului specialist;

• un bilet gratuit de tratament balnear, în cursul unui an, pe baza programului individual de reabilitare şi integrare socială şi a recomandării medicului de familie sau a medicului specialist - detalii la Casa Județeană de Pensii;

• reducere cu 50% a taxelor pentru cazare și masă la cantinele și căminele studențești (valabil pentru studenții cu handicap, pe bază de cerere);

Obligaţii: să aducă la cunoştinţa Direcţiilor Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, în termen de 48 ore de la luarea la cunoştinţă, orice modificare cu privire la gradul de handicap, domiciliu sau reşedinţă, stare materială şi alte situaţii de natură să modifice acordarea drepturilor.

 

ADULTUL CU HANDICAP ACCENTUAT

• prestaţii sociale* - indemnizație lunară în cuantum de 350 lei (55% din indicatorul social de referinţă) și buget lunar complementar în cuantum de 146 lei (22% din indicatorul social de referinţă) - total 496 lei (*persoanele cu handicap private de libertate sau instituționalizate în centre de stat nu beneficiază de prestații sociale)

• facilități (se acordă de la DGASPC Argeș cu data de 1 ale lunii următoare depunerii solicitării scrise pe cale electronică sau la sediul instituției):

  • legitimaţie transport urban de suprafață  – valabilă si recunoscută pe întreg teritoriul României

  • opțiune între: 1. acordarea gratuității la transportul interurban (feroviar, rutier sau naval pentru transport fluvial) pentru 12 călătorii pe an calendaristic pentru adultul  cu handicap accentuat; 2.  decontarea carburantului necesar deplasării cu autoturismul în limita de 750 lei anual, în baza bonurilor fiscale; 3. acordarea bonurilor de carburant pe suport de hârtie; 4. acordarea de bonuri valorice pe suport electronic (card carburant).

  • legitimație pentru dizabilitate - valabilă si recunoscută pe întreg teritoriul României;

  • card european de dizabilitate - dă dreptul persoanelor cu dizabilități la acces gratuit la evenimente culturale, sportive și de petrecere a timpului liber, detalii pe www.dizab.eurocard.gov.ro;

  • scutire de la plata tarifului de utilizare a reţelei de drumuri naţionale, pentru autoturismele aflate în proprietatea persoanelor cu handicap, dupa caz - rovinieta se eliberează cu valabilitate anuală - scutirea se aplica pentru un singur autoturism deținut de persoanele îndreptățite;

  • suportarea dobânzii pentru creditul contractat pentru achiziţionarea unui singur autovehicul şi pentru adaptarea unei locuinţe, conform nevoilor individuale de acces, cu condiţia plăţii la scadenţă a ratelor creditului, dar şi cu condiţia ca valoarea creditului să nu depăşească 10.000 euro, iar restituirea să nu depăşească 10 ani; în situaţia achiziţionării de autovehicule adaptate special pentru transportul persoanelor cu handicap netrasferabile, dependente de scaunul cu rotile, valoarea creditului nu poate depăşi 20.000 euro, perioada de rambursare fiind de 15 ani;

• asistenţă medicală gratuită, inclusiv medicamente gratuite, atât pentru tratamentul ambulatoriu, cât şi pe timpul spitalizării, în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, în condiţiile stabilite prin contractul-cadru-medicul de familie/medicul specialist;

•  dispozitive medicale gratuite în ambulatoriu, conform listei şi în condiţiile prevăzute în contractul-cadru - Casa de Asigurări de Sănătate; 

• servicii gratuite de cazare şi masă şi pentru însoţitorul adultului cu handicap accentuat în unităţile sanitare cu paturi, sanatorii şi staţiuni balneare, la recomandarea medicului de familie ori a medicului specialist;

• un bilet gratuit de tratament balnear, în cursul unui an, pe baza programului individual de reabilitare şi integrare socială şi a recomandării medicului de familie sau a medicului specialist - detalii la Casa Județeană de Pensii;

• reducere cu 50% a taxelor pentru cazare și masă la cantinele și căminele studențești (valabil pentru studenții cu handicap, pe bază de cerere);

Obligaţii: să aducă la cunoştinţa Direcţiilor Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, în termen de 48 ore de la luarea la cunoştinţă, orice modificare cu privire la gradul de handicap, domiciliu sau reşedinţă, stare materială şi alte situaţii de natură să modifice acordarea drepturilor.

 

ADULTUL CU HANDICAP MEDIU

• prestaţii sociale* - buget lunar complementar în cuantum de 80 lei (12% din indicatorul social de referinţă); *persoanele cu handicap private de libertate sau instituționalizate în centre de stat nu beneficiază de prestații sociale;

• facilități (se acordă de la DGASPC Arges cu data de 1 ale lunii următoare depunerii solicitării scrise pe cale electronică sau la sediul instituției):

  • legitimație pentru dizabilitate - valabilă si recunoscută pe întreg teritoriul României;

  • card european de dizabilitate - dă dreptul persoanelor cu dizabilități la acces gratuit la evenimente culturale, sportive si de petrecere a timpului liber, detalii pe www.dizab.eurocard.gov.ro;

  • scutire de la plata tarifului de utilizare a reţelei de drumuri naţionale, pentru autoturismele aflate în proprietatea persoanelor cu handicap - rovinieta se eliberează cu valabilitate anuală - scutirea se aplica pentru un singur autoturism deținut;

• asistenţă medicală gratuită, inclusiv medicamente gratuite, atât pentru tratamentul ambulatoriu, cât şi pe timpul spitalizării, în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, în condiţiile stabilite prin contractul-cadru-medicul de familie/medicul specialist;

• dispozitive medicale gratuite în ambulatoriu, conform listei şi în condiţiile prevăzute în contractul-cadru - Casa de Asigurări de Sănătate; 

• un bilet gratuit de tratament balnear, în cursul unui an, pe baza programului individual de reabilitare şi integrare socială şi a recomandării medicului de familie sau a medicului specialist - detalii la Casa Județeană de Pensii;

• reducere cu 50% a taxelor pentru cazare și masă la cantinele și căminele studențești (valabil pentru studenții cu handicap, pe bază de cerere);

Obligaţii: să aducă la cunoştinţa Direcţiilor Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, în termen de 48 ore de la luarea la cunoştinţă, orice modificare cu privire la gradul de handicap, domiciliu sau reşedinţă, stare materială şi alte situaţii de natură să modifice acordarea drepturilor.

 

ADULTUL CU HANDICAP UȘOR

• facilități (se acordă de la DGASPC Argeș cu data de 1 ale lunii următoare depunerii solicitării scrise pe cale electronică sau la sediul instituției):

  • legitimație pentru dizabilitate - valabilă si recunoscută pe întreg teritoriul României;

  • card european de dizabilitate - dă dreptul persoanelor cu dizabilități la acces gratuit la evenimente culturale, sportive si de petrecere a timpului liber, detalii pe www.dizab.eurocard.gov.ro;

  • scutire de la plata tarifului de utilizare a reţelei de drumuri naţionale, pentru autoturismele aflate în proprietatea persoanelor cu handicap - rovinieta se eliberează cu valabilitate anuală - scutirea se aplica pentru un singur autoturism deținut;

• asistenţă medicală gratuită, inclusiv medicamente gratuite, atât pentru tratamentul ambulatoriu, cât şi pe timpul spitalizării, în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, în condiţiile stabilite prin contractul-cadru-medicul de familie/medicul specialist;

• dispozitive medicale gratuite în ambulatoriu, conform listei şi în condiţiile prevăzute în contractul-cadru - Casa de Asigurări de Sănătate;

• un bilet gratuit de tratament balnear, în cursul unui an, pe baza programului individual de reabilitare şi integrare socială şi a recomandării medicului de familie sau a medicului specialist - detalii la Casa Județeană de Pensii;

• reducere cu 50% a taxelor pentru cazare și masă la cantinele și căminele studențești (valabil pentru studenții cu handicap, pe bază de cerere);

Obligaţii: să aducă la cunoştinţa Direcţiilor Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, în termen de 48 ore de la luarea la cunoştinţă, orice modificare cu privire la gradul de handicap, domiciliu sau reşedinţă, stare materială şi alte situaţii de natură să modifice acordarea drepturilor.

 

► În vederea integrării socio-profesionale a persoanelor cu dizabilităţi DGASPC Argeş promovează principiul vieţii independente, al egalităţii de şanse, incluziunea socială, solidaritatea, autoreprezentarea, principiul lipsei discriminării, autodeterminarea, indiferent de dizabilitate.

Mijloacele şi instrumentele folosite de către specialiștii DGASPC Argeș în procesul de consiliere privind alegerea carierei profesionale pentru tinerii cu/fără dizabilităţi sunt: şedinţele de consiliere vocaţională, suportul acordat tinerilor în vederea întocmirii unui Curriculum Vitae, evaluarea abilităţilor tinerilor, dialogul deschis privind modalităţile de dobândire a deprinderilor de viaţă independentă, dialogul interactiv privind socializarea, autonomia personală, sporirea încrederii în sine, creşterea stimei de sine, promovarea şi valorificarea abilităţilor pe care persoanele cu dizabilităţi le au, în vederea  integrării  lor în  comunitate.

În cadrul şedinţelor de consiliere vocaţională, acordate de către specialiştii DGASPC Argeş persoanelor cu dizabilităţi, acestea sunt informate despre locurile de muncă vacante, furnizate de către AJOFM Argeş, despre oportunitatea de a participa la bursele locurilor de muncă şi de a opta pentru înscrierea la cursurile gratuite de iniţiere, calificare, recalificare, specializare şi perfecţionare, organizate de AJOFM Argeş, anual (ex. administrator pensiune turistică, agent de securitate, ajutor bucătar, cameristă hotel, infirmieră, referent resurse umane, operator introducere validare şi prelucrare date, recepţioner hotel etc).

DGASPC Argeş aplică programele privitoare la incluziunea socială a persoanelor cu dizabilităţi, pledând pentru îmbunătăţirea calităţii vieţii beneficiarilor, accesul la servicii de sprijin  integrat, reducerea situaţiilor de discriminare şi a scăderii ponderii persoanelor cu dizabilităţi aflate în situaţie de risc, sărăcie şi excluziune socială.

DGASPC Argeş promovează, respectă şi aplică Strategia Naţională privind drepturile persoanelor cu Dizabilităţi "O Românie echitabilă" 2022-2027 şi pledează pentru principiul nediscriminării, egalităţii de şanse, autonomiei individuale, participării şi integrării depline în societate a tinerilor/ persoanelor cu dizabilităţi.

Prin proiectul" Facilitarea inserţiei pe piaţa muncii a persoanelor cu dizabilităţi", implementat de Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilităţi, DGASPC Argeş a sprijinit persoanele cu dizabilităţi  aflate în căutarea unui loc de muncă, prin acordarea unui număr de 113 vouchere, cu ajutorul cărora persoanele cu dizabilităţi au reuşit să-şi achiziţioneze tehnologii şi dispozitive asistive şi tehnologii de acces, astfel încât calitatea vieţii acestor persoane a fost semnificativ îmbunătăţită.

Potrivit art. 72 (1) din Legea nr. 448/2006 pentru protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:

„Orice persoană cu handicap care doreşte să se integreze sau să se reintegreze în muncă are acces gratuit la evaluare şi orientare profesională, indiferent de vârstă, tipul şi gradul de handicap".

Potrivit art. 73 din Legea nr. 448/2006 pentru protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:

(1) Beneficiază de orientare profesională, după caz, persoana cu handicap care este şcolarizată şi are vârsta corespunzătoare în vederea integrării profesionale, persoana care nu are un loc de muncă, cea care nu are experienţă profesională sau cea care, deşi încadrată în muncă, doreşte reconversie profesională.

(2) Persoana cu handicap sau, după caz, familia ori reprezentantul legal al acesteia este principalul factor de decizie cu privire la orientarea profesională.

(3) Formarea profesională a persoanelor cu handicap se organizează, conform legii, prin programe de iniţiere, calificare, recalificare, perfecţionare şi specializare.

În vederea facilitării oportunităţilor de integrare pe piaţa muncii a persoanelor cu dizabilităţi,  DGASPC Argeş a încheiat  parteneriat  cu AJOFM Argeş,  care persoanele cu dizabilităţi să participe anual la bursele locurilor de muncă şi pot opta pentru înscrierea la cursuri de formare profesională, organizate gratuit de AJOFM Argeş (ex. administrator pensiune turistică, agent de securitate, ajutor bucătar,  lucrător comercial, cameristă hotel, infirmieră, referent resurse umane, operator introducere validare şi prelucrare date, recepţioner hotel, etc).

Potrivit art. 75 din Legea nr. 448/2006 pentru protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare: 

(1) Persoanele cu handicap au dreptul să li se creeze toate condiţiile pentru a-şi alege şi exercita profesia, meseria sau ocupaţia, pentru a dobândi şi menţine un loc de muncă, precum şi pentru a promova profesional.

(2) În realizarea drepturilor prevăzute la alin. (1), autorităţile publice au obligaţia să ia următoarele măsuri specifice:

a) să promoveze conceptul potrivit căruia persoana cu handicap încadrată în muncă reprezintă o valoare  adăugată pentru societate şi, în special, pentru comunitatea căreia aparţine;

b) să promoveze un mediu de muncă deschis, inclusiv şi accesibil persoanelor cu handicap;

c) să creeze condiţiile şi serviciile necesare pentru ca persoana cu handicap să poată alege forma de conversie/reconversie profesională şi locul de muncă, în conformitate cu potenţialul ei funcţional;

d) să înfiinţeze şi să susţină complexe de servicii, formate din unităţi protejate autorizate şi locuinţe protejate;

e) să iniţieze şi să dezvolte forme de stimulare a angajatorilor, în vederea angajării şi păstrării în muncă a persoanelor cu handicap, inclusiv prin încurajarea acestora în sensul adaptării programului şi normelor de lucru. 

f) să acorde sprijin pentru organizarea unei pieţe de desfacere pentru produsul muncii persoanei cu  handicap;

g) să diversifice şi să susţină diferite servicii sociale, respectiv consiliere pentru persoana cu handicap şi familia acesteia, informare pentru angajatori, angajare asistată şi altele asemenea;

h) să promoveze serviciile de mediere pe piaţa muncii a persoanelor cu handicap;

i) să realizeze/actualizeze permanent baza de date, pentru evidenţierea ofertei de muncă din rândul persoanelor cu handicap;

j) să dezvolte colaborări cu mass-media, în vederea creşterii gradului de conştientizare/sensibilizare a comunităţii cu privire la potenţialul, abilităţile şi contribuţia persoanelor cu handicap la piaţa muncii;

k) să realizeze, în colaborare sau parteneriat cu persoanele juridice, publice ori private, programe şi proiecte având ca obiectiv creşterea gradului de ocupare;

l) să iniţieze şi să susţină campanii de sensibilizare şi conştientizare a angajatorilor asupra abilităţilor persoanelor cu handicap;

m) să iniţieze programe specifice care stimulează creşterea participării pe piaţa muncii a forţei de muncă din rândul grupurilor supuse riscului major de excluziune socială.

Potrivit art. 78 din Legea nr. 448/2006 pentru protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap,  republicată, cu modificările şi completările ulterioare:

(1) Persoanele cu handicap pot fi încadrate în muncă conform pregătirii lor profesionale şi capacităţii de muncă, atestate prin certificatul de încadrare în grad de handicap, emis de comisiile de evaluare de la nivel judeţean sau al sectoarelor municipiului Bucureşti.

(1^1) Pentru integrarea persoanelor cu handicap în muncă, angajatorii asigură accesul acestora la ocuparea unui loc de muncă adaptat, după caz, în conformitate cu potenţialul funcţional şi capacitatea de adaptare a acestora.

(2) Autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puţin 50 de angajaţi, au obligaţia de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi.

Potrivit art. 78^1 din Legea nr. 448/2006 pentru protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare: 

(1) În vederea dezvoltării potenţialului de muncă, persoanele încadrate în grad de handicap grav, accentuat sau mediu, cu vârstă activă de muncă, care urmează programe de pregătire pentru muncă sau de angajare asistată sau activităţi de instruire, dezvoltare personală sau perfecţionare a abilităţilor în cadrul atelierelor protejate pot beneficia, pe baza unei evaluări individuale, de un stimulent de inserţie pe piaţa muncii, acordat la cerere, pe perioadă determinată, indiferent de venituri.

(2) Stimulentul prevăzut la alin. (1) se suportă din fonduri externe nerambursabile sau de la bugetul de stat, prin transferuri de la bugetul Autorităţii Naţionale pentru Protecţia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilităţi la bugetele direcţiilor generale de asistenţă socială şi protecţia copilului judeţene, respectiv ale sectoarelor municipiului Bucureşti.

(3) Metodologia de finanţare şi de monitorizare a acordării stimulentului prevăzut la alin. (1) se aprobă prin ordin al preşedintelui Autorităţii Naţionale pentru Protecţia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilităţi.

Potrivit art.79 din Legea nr. 448/2006 pentru protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:  

(1) Angajarea persoanei cu handicap în muncă se realizează în următoarele forme:
a) pe piaţa liberă a muncii;
b) la domiciliu;
c) în forme protejate.
(2) Formele protejate de angajare în muncă sunt:
a) loc de muncă protejat;
b) unitate protejată autorizată.

Potrivit art. 80 din Legea nr. 448/2006 pentru protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare: 

Persoanele cu handicap angajate la domiciliu beneficiază din partea angajatorului de transportul la şi de la domiciliu al materiilor prime şi materialelor necesare în activitate, precum şi al produselor finite realizate.

  Potrivit prevederilor art. 83 din Legea nr. 448/2006, pentru protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:

     Persoanele cu handicap aflate în căutarea unui loc de muncă sau încadrate în muncă, beneficiază, de următoarele drepturi:

a) cursuri de formare profesională;

b) adaptare rezonabilă la locul de muncă;

c) consiliere în perioada prealabilă angajării şi pe parcursul angajării, precum şi în perioada de probă, din partea unui consilier specializat în medierea muncii;

d) o perioadă de probă la angajare, plătită, de cel puţin 45 de zile lucrătoare;

e) un preaviz plătit, de minimum 30 de zile lucrătoare, acordat la desfacerea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului pentru motive neimputabile acestuia;

f) posibilitatea de a lucra mai puţin de 8 ore pe zi, în condiţiile legii, în cazul în care beneficiază de recomandarea comisiei de evaluare în acest sens

 

► Potrivit art. 84 din Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:

     Angajatorii persoanelor cu handicap beneficiază de următoarele drepturi:

   a) deducerea, la calculul profitului impozabil, a sumelor aferente adaptării locurilor de muncă protejate şi achiziţionării utilajelor şi echipamentelor utilizate în procesul de producţie de către persoana cu handicap;

  b) deducerea, la calculul profitului impozabil, a cheltuielilor cu transportul persoanelor cu handicap de la domiciliu la locul de muncă, precum şi a cheltuielilor cu transportul materiilor prime şi al produselor finite la şi de la domiciliul persoanei cu handicap, angajată pentru muncă la domiciliu;

   c) decontarea din bugetul asigurărilor pentru şomaj a cheltuielilor specifice de pregătire, formare şi orientare profesională şi de încadrare în muncă a persoanelor cu handicap;

   d) o subvenţie de la stat, în condiţiile prevăzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare.

    În vederea promovării facilităţilor inserţiei pe piaţa muncii a  persoanelor cu dizabilităţi, precum şi a promovării  imaginii persoanei cu handicap în societate, specialiştii D.G.A.S.P.C. Argeş participă la emisiuni televizate, la televiziunile locale  „Antena 3„ – Piteşti şi Argeş TV, la conferinţe dedicate Zilei Internaţionale a Persoanelor cu Dizabilităţi, la mese rotunde, simpozioane, conferinţe etc., în cadrul cărora sunt promovate drepturile persoanelor cu dizabilități, importanţa integrării socio-profesionale a acestora în societate şi facilitarea accesului persoanelor cu dizabilităţi pe piaţa forţei de muncă, dar şi campanii de sensibilizare a societăţii, privind egalitatea de şanse a persoanelor  cu dizabilităţi, cu ceilalţi membri ai societăţii.

   DGASPC Argeş aplică toate programele privitoare la incluziunea socială a persoanelor cu dizabilităţi, pledând pentru îmbunătăţirea calităţii vieţii beneficiarilor, accesul la servicii de sprijin integrat, reducerea situaţiilor de discriminare şi a scăderii ponderii persoanelor cu dizabilităţi aflate în situaţie de risc, sărăcie şi excluziune socială.

  În calitate de cetăţeni cu drepturi depline, persoanele cu dizabilităţi beneficiază de aceleaşi drepturi ca şi restul populaţiei, cum ar fi: dreptul la demnitate, tratament egal, la o viaţă autonomă şi la  participare deplină  la viaţa socială.

        Menționăm faptul că, integrarea socio-profesională a persoanelor cu dizabilităţi, este și va rămâne un     deziderat al DGASPC Argeş.

       De asemenea, DGASPC Argeş aplică următoarele principii:

   -  eliminarea discriminării şi asigurarea egalităţii  de şanse pentru persoanele cu dizabilităţi;

   -  promovarea educaţiei şi formării profesionale a persoanei cu handicap;

   - asigurarea accesului echitabil al persoanelor cu dizabilităţi la servicii şi facilităţi de sănătate;

   - promovarea accesibilităţii în toate domeniile vieţii, pentru asigurarea  exercitării de către persoanele cu handicap, a drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului.

Specialiştii din cadrul DGASPC Argeş acordă suport beneficiarilor în vederea stabilirii identităţii profesionale a acestora, a descoperirii vocaţiei, a potenţialului creativ, a valorificării abilităţilor şi a competenţelor, a deprinderilor de viaţă independentă, în vederea îmbunătăţirii stimei şi imaginii de sine, astfel încât persoanele cu dizabilităţi să fie cetăţeni responsabili, perseverenţi şi conectaţi la toate evenimentele care au loc în societate.

 

Pentru informații suplimentare:

Telefon: 0248.272.786; 0248.271.131 interior 43, 47.

E-mail: sepps.ag@gmail.com